Если уволили за прогулывыплатят ли расчетные

Если уволили за прогулывыплатят ли расчетные

Порядок увольнения работника за прогул


» самовольного использования дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). (п. 39 постановления Пленума ВС от 17 марта 2004 г. N 2). Если это ваш случай, то сотрудника уволить можно согласно подпункту «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса.

По общему правилу к числу обстоятельств, которые традиционно признаются уважительной причиной, относят болезнь, семейные обстоятельства, обстоятельства, связанные с устранением аварии, со спасением людей, и др.


Компенсация при увольнении за прогул


А зачем с ним по телефону разговаривать? Да еще и молить?; -))) Он, знай себе, куражится))))))) Шлёте телеграммы, заказные письма с уведомлением с просбой проинформировать о причинах отсутствия.

Рекомендуем прочесть:  Выезд на пмж из россии

Так будет хотя бы обоснование, что Вы пытались. А то потом такой работник справку из ЛПУ принесет, в суд подаст, восстановят его, судебные издержки выплачивать (((ну их (( ничего не пойму.

компенсация за отпуск?

Компенсация при увольнении за прогул
Не, я не про это.

Про компенсацию тут уже сказали)

Вход на сайт


Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.

Вход на сайт
Если уволили по статье за прогулы - что делать?
Есть чёткое определение, всё остальное от лукавого.

Прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительных на то причин, в течении 4-х и более часов подряд. (Статья 81 ТК РФ)

Рекомендуем прочесть:  Как встать на биржу беременной

В течении какого времени могут привлечь?

Согласно закону, за совершённый прогул можно наказать в течении шести месяцев, с даты его совершения.