Начислить компенсацию за неиспользованный отпуск

Оглавление:

начислить компенсацию за неиспользованный отпуск


1.посчитать количество полных отработанных в компании месяцев после последнего ежегодного основного отпуска, если таковой был. 2.определить количество неиспользованных дней, подлежащих компенсации. 3.определить средний заработок за расчетный период.

4.рассчитать итоговую сумму выплаты. предположим, что некоторого сотрудника приняли на работу 1 июня с окладом в 30 тысяч рублей, а уволили 6 марта следующего года.

во-первых, получается, что расчетный период равен 9 месяцев, т.к.

все про неиспользованный отпуск — период, расчёт, компенсация


  1. был в оплачиваемом отпуске или в командировке, и ему выплачивался средний заработок;
  2. оформлял за свой счёт.
  3. находился в декретном отпуске по беременности и родам или получал выплаты, находясь на больничном листе;
может сложиться ситуация, когда весь расчётный период состоит из подлежащих вычету дней, и последние 12 месяцев работнику не выполнялось начисление заработной платы.

компенсации за неиспользованный отпуск — как рассчитать и отразить?

работодатель обязан предоставлять своим сотрудникам ежегодный оплачиваемый отпуск.

в некоторых случаях, если работник не отдыхал положенное ему время, выплачивается.

компенсация за неиспользованный отпуск: случаи предоставления

компенсацию предоставляют только в двух случаях:

  1. при увольнении сотрудника
  2. если сотрудник просит выплатить деньги за неиспользование дополнительного оплачиваемого

полностью отпускные в качестве компенсации выплачиваются сотруднику, если он отработал 11 месяцев без отдыха.

в остальных случаях расчет производится исходя из значения 2,33 дня за каждый отработанный месяц положенного отпускного периода, умноженных на среднедневной заработок.

по второй ситуации: есть определенные категории работников, которым законодательно запрещена выплата компенсации.

они обязаны сходить и в дополнительные дни отпуска на отдых.

к таким сотрудникам относятся:

  • беременные женщины
  • несовершеннолетние работники
  • сотрудники, занятые на тяжелом или опасном производстве

начисление можно отразить также двумя способами:

  1. за счет затрат на оплату труда: дебет 20 (26, 23, 44,…) кредит 70
  2. за счет резерва по: дебет 96 кредит 70

с удерживается подоходный налог: дебет 70 кредит 68 ндфл.

при увольнении сотруднику необходимо начислить компенсацию за 7 месяцев. ежемесячный оклад начислялся в размере 33 000 руб.

иных начислений не было, сотрудник отработал период полностью.

получите 200 видеоуроков по бухгалтерии и 1с бесплатно:

  • среднедневной заработок = 33 000 / 29,3 = 1126,28
  • компенсация = 1126,28 х (2,33 х 7) = 18 369,62

проводки по этому расчету:

у сотрудника есть право либо попросить компенсацию за неиспользованный отпуск, необходимо просто обратиться в бухгалтерию. либо вы можете отгулять свой неиспользованный. чаще всего работодатели пользуются вторым способом.


расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении


количество дней =28 : 12 ˟ 7 = 16,31 дней, где 28 — количество дней очередного за год, 7 – количество месяцев неиспользованного отпуска.

для определения количества месяцев используют арифметические правила при округлении дней. более половины месяца в примере округляется до полного, и наоборот, менее – отбрасывается.

прибыльность автостоянки зависит от её местоположения.

компенсация за неиспользованный отпуск: порядок и особенности начисления


src=» «=»» alt=»Начислить компенсацию за неиспользованный отпуск»>

Онлайн журнал для бухгалтера


Бухгалтер по расчетам с сотрудниками должен быть в курсе, как рассчитать компенсацию за неиспользованный . Невыполнение данного действия влечет за собой применение со стороны контролирующих органов определенных штрафных санкций. Итак, необходимо понять, каким образом у сотрудника мог возникнуть невостребованный отпуск, за который положена компенсация, и как посчитать дни неиспользованного времени.


Правила расчета и начисления компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении


Но при этом, при подсчете дней неиспользованного необходимо обращать внимание на статью №423 ТК РФ, в которой указана: денежная компенсация выплачивается пропорционально дням неиспользуемого отпуска. Для того чтобы понять принцип определения дней, рекомендуется обратиться к так называемой шпаргалке, которая поможет определить количество дней отпуска, за которые положены: