Ульяновск почта россии выгоняют работников в отпуск за свой счет

Отпуск за свой счет: отпустить нельзя отказать


К обязательным отпускам без сохранения заработной платы относятся и, которые предоставляются работникам Крайнего Севера для проезда к месту отдыха и обратно. Эту норму мы находим в статье 322 ТК РФ.

Теперь нужно поискать федеральные законы, которые также устанавливают право некоторых категорий работников на отпуска за свой счет.

Таких законов немного. Прежде чем отказать работнику в предоставлении за свой счет, проверьте, не относится ли он к категории людей, которым отказать нельзя.


В организации тяжелое материальное положение


В организации тяжелое материальное положение. Можно ли отправить часть работников в вынужденный отпуск без сохранения заработной платы?

Основания предоставления отпуска без сохранения заработной платы предусмотрены ст.

128 ТК РФ. Как видно из этой статьи, отпуска без сохранения заработной платы делятся на следующие виды:

— отпуск, который работодатель обязан предоставить (часть вторая ст.

128 ТК РФ);

— который работодатель вправе предоставить работнику (часть первая ст.

128 ТК РФ).

Однако оба этих вида отпуска предоставляются, во-первых, по инициативе работника и на основании его личного письменного заявления.

Возможность же направления работника в без сохранения заработной платы, хотя и на основании заявления работника, но в связи с обстоятельствами, которые связаны с деятельностью предприятия-работодателя, трудовым законодательством не предусмотрена.

Следовательно, работодатель не вправе понуждать работника к представлению заявления о предоставлении без сохранения заработной платы.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Ответ прошел контроль качества

19 августа 2015 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.

Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.


Предоставление Отпуска без сохранения заработной платы, дни в счет отпуска


Продолжительность отпуска без содержания устанавливается по соглашению сторон: работника и работодателя. Предоставление отпуска за свой счет, без сохранения заработной платы в обязательном порядке В некоторых ситуациях предоставление отпуска без содержания является обязанностью работодателя, установленной ТК РФ. Например, сотрудниками, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты, являются (ст.

128 ТК РФ)

Отпуск за свой счет: учимся на чужих ошибках


Вернуться назад О том, как кадровому специалисту следует заполнять листок нетрудоспособности, см. письмо ФСС от 24.12.2010 № 02-03-10/05-14557
«Об оформлении оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности с 1 января 2011 года»
.

Вернуться назад В стаж работы, дающий право на дополнительные оплачиваемые за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.


Провести проверки в законности принуждения работников писать заявления на отпуск за свой счёт


Провести проверки в законности принуждения работников писать заявления на отпуск за свой счёт

Вопрос волнующий многомиллионную публику, в лице неравноправных работников и служащих.

Не секрет, что с экрана телевизора нам докладывают отчёты об успешной борьбе с безработицей и занятостью населения, однако за красивыми цифрами скрываются так называемые «Добровольно-принудительные отношения» работодателя и его подчинённого.

Просьба провести проверки по данному вопросу, и как нам бороться принуждением к написанию добровольно-принудительных заявлений.

Вопрос волнующий многомиллионную публику, в лице неравноправных работников и служащих.

Не секрет, что с экрана телевизора нам докладывают отчёты об успешной борьбе с безработицей и занятостью населения, однако за красивыми цифрами скрываются так называемые «Добровольно-принудительные отношения» работодателя и его подчинённого.

Так, например, в компании ОАО «РЖД» к периодическим режимам сокращённого рабочего времени уже все привыкли.

НО что ещё страшнее — людей ежемесячно выгоняют на несколько дней .

>>


Объединение профсоюзов России


Объединение профсоюзов России

Выгоняют в отпуска за свой счёт.

Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ

Наши эксперты

СОЦПРОФ на TV

СОЦПРОФ на FM

Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ 191014, г. Санкт-Петербург, ул. Чехова, д.